RH LEARNING BUNDLE

Dos cursos - un precio increíble

 
¡ADQUIERE EL BUNDLE AHORA!

Todo lo que necesitas saber sobre el manejo de tu personal

Desde los cambios más recientes hasta cómo manejar la disciplina.

¿Para quién es este Bundle?

Para personas que tienen a su cargo personal pero no son expertos en Recursos Humanos y necesitan dirección en relación a la toma de decisiones como:

- Que opciones tienes para contratar a tus empleados (tipos de contrato y cuando es conveniente)

-Asuntos relacionados a licencias por ley y cambios a raíz de la reforma laboral

-Consideraciones importantes al momento de reducir personal, hacer cesantías y/o cierres de emergencia

-Cuando aplica el orden de antigüedad y bajo que condiciones

-Aspectos relacionados al manejo de la disciplina. Por ejemplo: ¿qué hacer ante ese empleado difícil y retante?

-¿Cómo manejar conflictos?

- ¿Cómo puedes trabajar con patrones de comportamiento?

-Cuando y cómo se documenta

- ¿En qué momento puedes despedir a un empleado sin tener que pagar la mesada?

-En que momento se paga la mesada y como calcularla

Anualmente las empresas pierden miles de dólares en reclamaciones laborales por actuar por instinto y desde el desconocimiento. 

Tomar decisiones por impulso, no documentar efectivamente, no llevar procesos disciplinarios efectivos o desconocer las leyes laborales son los peores pecados de un dueño de negocio o del personal de Recursos Humanos.
Aprende lo necesario sobre el manejo de personal. Desde el tipo de contrato que debes hacer hasta cómo manejar los problemas de disciplina más comunes. 
Deja de actuar desde el miedo y la inseguridad de no saber.
Las reclamaciones laborales no solo te cuestan dinero, también te cuestan tiempo y muchas veces hasta la reputación.  No des pasos a ciegas en las decisiones importantes que impactan el negocio. No te rompas la cabeza aguantando comportamientos problemáticos innecesariamente.
Te enseñaremos y proveeremos las recomendaciones y herramientas necesarias para que puedas tomar las mejores decisiones y sobre todo que puedas sentirte listo/a para lidiar y superar conductas o acciones que no van acorde al buen funcionamiento del negocio.
Aprenderás los pasos que debes seguir antes de despedir o terminar a un empleado y tendrás más confianza al momento de manejar un proceso disciplinario, un proceso de cierre parcial, cesantía, reestructuración  o cualquier decisión importante relacionada a los recursos humanos.
¡Comprar Ahora el Bundle!

Dos Cursos Completos

Curso#1

Manejando al Personal en Tiempo de Crisis

Este curso te dará conocimiento, estrategia y confianza para que puedas manejar a tu personal bajo la crisis y en cualquier circunstancia.

Este curso tiene mucho contenido adicional de apoyo, exclusivo para el manejo de la situación del COVID y otros eventos extraordinarios

  • Igual aplica en situaciones como huracanes o eventos inesperados como los que hemos vivido en el último año 

 Temario del Curso

  • Principios de la Relación Laboral 
  • Manejo de Licencias que aplican en momentos de emergencia o eventos extraordinarios 
  • Aspectos Legales de la Relación Laboral 
  • Manejo de otras licencias laborales
  • Cesantías, Despidos y Consideraciones Legales
  • Cómo computar la mesada

En este curso aprenderás:

  • Principios Básicos de la relación laboral
  • Alcance de la responsabilidad patronal en relación a pago de licencias como vacaciones y enfermedad, en base a tu tipo de negocio específicamente

  • Tipos de contrato

  • Qué  es un contratista independiente

  • Cómo se manejan las licencias en eventos extraordinarios o emergencias

  • Cómo se trabajan las cesantías y qué cosas se tienen que tomar en consideración al momento de ejecutarlas

  •  Despidos y Consideraciones Legales

  • Estrategias para el manejo efectivo de personal

Curso#2

Disciplina Progresiva y Documentación

Este curso te dará las herramientas necesarias para que evites reclamaciones laborales y asegures un manejo efectivo de tu personal y puedas prevenir y evitar reclamaciones laborales.

Además de saber exactamente cómo:

  • Manejar los problemas de conducta más comunes: ausentismo, errores constantes, dejadez, etc.
  • Te daremos las herramientas para que aprendas a documentar efectivamente
  • Aprenderás qué hacer antes de despedir a un empleado
  • Te prepararás para prevenir reclamaciones laborales
  • Aprenderás a llevar a cabo un proceso de disciplina progresiva justo y equitativo
  • Lograrás que los empleados sigan tus instrucciones y ejecuten su trabajo

 Temario del Curso

  • Manejo de Conflictos en el Área de Trabajo
  • 5 pasos para Manejar Empleados Difíciles
  • Principios de Disciplina Progresiva
  • Consideraciones Importantes antes de Despedir a un Empleado
  • Estrategias para Documentar Efectivamente

¿Qué aprenderás?

  • Qué es un proceso disciplinario
  • Cuáles son los pasos que se deben seguir antes de despedir a un empleado.
  • Cómo identificar potenciales reclamaciones y prevenirlas.
  • Qué es un patrón de comportamiento
  • Estrategias para documentar efectivamente
  • Cómo trabajar problemas mas comunes como ausentismo, errores constantes, mal servicio
  • Cómo trabajar casos de Acomodos Razonables, Problemas de Actitudes
  • Y otros secretitos que te compartiré.

Bonos

Bono #1

Además tendrás acceso a evento en vivo donde constestaremos todas tus preguntas

Bono #2

Te enseñamos como organizar los expedientes de tu personal

  • Incluye Lección completa adicional donde te enseñamos como organizar los expedientes de empleados
  • Más te incluimos una Guía de recomendaciones.

Lo que los demás dicen...

Keyshla Cañuelas - Consultora de RH

Para propósito de mi aprovechamiento personal y profesional, con el fin de mantenerme al tanto de lo que acontece en el entorno laboral en Puerto Rico; he tomado varios adiestramientos, escuchado los Podcast y soy miembro activo de la Membresía que ofrece RH SOS.

RH SOS ofrece desde formatos, cursos, consultoría; entre otros servicios al alcance de todos y atiende las necesidades particulares tanto de un individuo o corporación. Ofrece material actualizado, de gran utilidad y valor, de manera innovadora y para el entendimiento de todos.

Le he seguido los pasos a Ivonne Cortés; dado a que me encanta aprender constantemente, en adición considero es toda una profesional e igual que su lema "su pasión es ayudar" y sin duda lo refleja en cada una de sus intervenciones.

¿Qué incluye el RH Bundle?

 

Acceso al Curso Disciplina Progresiva y Documentación 

Tan pronto completes tu compra tendrás ACCESO INMEDIATO a todos los módulos y materiales del curso que te guiarán paso a paso para saber cómo tomar control de tu negocio y equipo actuando como un líder que sabe cuándo y cómo tomar acción. Tienes acceso a todo lo que necesitas para aprender a manejar la disciplina y pasar de la inacción que te produce el desconocimiento a tomar las decisiones necesarias para el beneficio de todos.

 

Este curso es 100% online para que puedas hacerlo a tu ritmo. Lo he dividido estratégicamente en cinco partes esenciales para asegurar el éxito de y las herramientas necesarias para que evites reclamaciones laborales y asegures un manejo efectivo de tu personal.

 

Acceso al Curso Manejo del Personal en Tiempos de Crisis 

Este curso te da las herramientas para que manejes una crisis, sin que la crisis te supere a ti. 

Tan pronto completes tu compra tendrás ACCESO INMEDIATO a todos los módulos y materiales de apoyo del curso, plantillas, posters y lecciones que te guiarán paso a paso para saber cómo manejar efectivamente solicitudes de licencias, cesantías, cierres, despidos y otros asuntos importantes que debes tener presente al manejar personal en situaciones extraordinarias.

 

Este curso es 100% online para que puedas hacerlo a tu ritmo. Tienes acceso a un grupo donde puedes hacer tus preguntas y aclarar dudas. Y recuerda que cuentas con nosotros para apoyarte, especialmente en momentos de dificultad.

 

 

Ahora te estarás preguntando: 

“¿Esto realmente funcionará para mi?”
 

Cuando no sabes los principios de la administración de personal te expones a serios problemas.  Actúas todo el tiempo desde el miedo. Ese miedo paraliza y terminas permitiendo conductas que son dañinas para el negocio y para los buenos empleados. Y sobre todo no tomas decisiones a tiempo porque no tienes conocimiento. Esa inacción también puede traer efectos nefactos.

Por desconocimiento las reclamaciones laborales cuestan miles de dólares. La falta de conocimiento sobre los principios de documentación, manejo de disciplina, licencias  y leyes laborales es un riesgo crítico para cualquier empresa. Cuando no se aplica la disciplina progresiva y/o no se documenta correctamente o se violentan los derechos de los empleados el impacto para las finanzas y la reputación de un negocio puede ser devastador. Desde querellas  de despido injustificado en el Departamento del Trabajo hasta reclamaciones de discrimen en tribunales que pueden significar miles y hasta millones.

Todo el contenido de este Bundle te ayudará adquirir la confianza necesaria que te da el conocimiento. Tomarás control de tu negocio, comportándote como el líder que la empresa necesita y tendrás herramientas para implementar de manera inmediata.

¡Adquiere el RH Bundle ya!  

$457.00

Un solo pago

Valor real del Bundle $1500.00

  • Incluye 2 Cursos Completos: 
    • Manejo de personal en tiempos de crisis
    • Disciplina Progresiva y Documentación
  • Acceso a evento en vivo para que aclares todas tus dudas
  • Te regalamos bono adicional para que aprendas a organizar los expedientes de tus empleados
  • Tendrás la confianza que te da el conocimiento para actuar como el líder que el negocio necesita.
EMPIEZA HOY

BONOS ADICIONALES:

  • Plantillas para Documentar
  • E-Book 5 C's del Supervisor Excepcional
  • Mini Libro Lecciones Prácticas para el Manejo del Personal
  • Material de Apoyo
  • Posters y afiches requeridos por ley
  • Acceso a comunidad privada donde puedes aclarar dudas, etc.

Preguntas Frecuentes

Ivonne Cortés

HR Lead Consultant/ Founder

[email protected]

Mi pasión es ayudarte! Soy Ivonne Cortés. Consultora Gerencial, Empresaria y Apasionada de los Recursos Humanos y los Negocios. Durante los últimos años he trabajado casos de disciplina y reclamaciones de todo tipo. Quiero compartir contigo las lecciones que he aprendido durante los pasados dieciséis seis años, trabajando con pequeñas y medianas empresas, corporaciones y negocios familiares. Luego de varios trabajos, negocios y muchas experiencias, es el momento de compartir todo lo que he vivido y aprendido en esta jornada. Soy fiel creyente del potencial humano, por eso me pongo a la disposición de aquellos que están abiertos al aprendizaje y que desean alcanzar la mejor versión de sí mismos.